南充汽車客運站客運科創新會議模式 強化安全與服務
為進一步提升科室工作效能，強化安全操作規范，5月10日下午，南充汽車客運站客運科打破傳統會議模式，將原本在室內召開的科務會議“搬”至室外工作現場，成功轉型為一場集表彰、工作部署與實操培訓于一體的綜合會議。 會上，客運科科長彭慶紅宣讀了車站對獲得2024年度各類先進個人的表彰決定。這些先進個人在日常工作中以高度的責任感、卓越的業務能力和無私的奉獻精神，成為全體同事學習的榜樣，彭慶紅為獲獎者頒發《榮譽證書》，并號召全科室員工以他們為標桿，立足崗位、創先爭優。隨后，彭慶紅針對近期工作重點，制定了詳細的日常工作安排，明確各崗位責任分工與時間節點，確保各項工作有條不紊推進。 為增強培訓的直觀性與實效性，會議隨即轉移至室外工作現場，開展現場操作暨安全培訓教育會。在充電站區域，彭慶紅結合實際設備，現場演示充電柱的操作流程。從設備的檢查、充電槍的插拔規范，到充電過程中的突發異常處理，每一個步驟都進行了細致講解與標準示范。同時，還著重強調了充電過程中的安全注意事項，防護措施、充電設備的日常維護要點、突發緊急情況的應急處置流程等。 演練完后,科室員工們都積極參與互動，在彭慶紅的指導下親自上手操作充電柱，及時糾正操作誤區。此次現場培訓改變了以往“紙上談兵”的模式，讓員工在實際操作中加深對安全規范和操作流程的理解與掌握。培訓現場，彭慶紅還組織員工進行安全隱患排查模擬演練，進一步強化員工的安全意識和應急處理能力。 “這種會議形式非常新穎，理論與實踐相結合，讓我們對工作內容和安全規范有了更深刻的認識。”一位參與會議的員工表示。此次從室內到室外的會議模式轉變，不僅是會議形式的創新，更是科室提升工作效率、強化安全管理、優化服務質量的重要舉措。 （南充汽車客運站 李 利）
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