爭創轉型新業績 展示文明新形象 ——南運集團通過市級最佳文明單位復查驗收
順慶區文明辦主任胡良榮（右二）聽取情況匯報
2月26日下午，南充市順慶區文明辦主任胡良榮一行三人，對南運集團2018年市級最佳文明單位工作進行了復查驗收，南運集團黨委副書記、工會主席胡仕杰，紀委書記、監事會主席姚素平和黨群辦有關人員參加了匯報會議。 胡副書記匯報中說，2013年12月我司創建為市級最佳文明單位，2014年至2017年均復查驗收合格。2018年我司在市委、市政府和行業主管部門的正確領導下，在市區文明辦的直接指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，以改革創新的精神加強和改進民營運輸企業精神文明建設工作，推動企業在客運持續嚴重下滑的新常態中轉型融合發展，以實際行動慶祝改革開放四十周年。 我司鞏固和深化交通運輸部“全國交通運輸文化建設示范單位”和“全國交通運輸行業節能減排先進企業”、“市級最佳文明單位”的創建成果，榮獲“《四川交通企業》優秀通聯站”，“南充市道路運輸行業安全生產先進單位”、 “南充市2018年—2020年勞動競賽示范單位”，當選為“南充市道路運輸協會會長單位”，王希平董事長當選為“南充市道路運輸協會會長”。政協南充市委員會和南充市人大常委會辦公室分別給南運集團致《感謝信》和《表揚信》，衷心感謝南運集團為市“兩會”用車提供的優質服務和運輸保障。藍光公司駕駛員先鋒班榮獲“全國工人先鋒號”。嘉陵分公司駕駛員林好榮獲“2018年全國春運‘情滿旅途’活動先進個人”。蓬安分公司客運科長熊曉玲榮獲“四川省五一巾幗標兵”。南渝公司駕駛員李賀榮獲“四川省安康杯競賽活動優秀個人”。閬中鴻運出租車駕駛員姚長海榮獲“最美南運人”、“閬中好人”和“感動南充2018十大新聞人物”，他江中救人的故事被天天正能量阿里巴巴集團旗下“傳播正能量·弘揚真善美”為宗旨的大型公益開放平臺表彰為“2018年度正能量人物”“2018年度十大正能量故事”。南運集團退休職工葉千秀榮獲首屆“四川慈善獎”、“最具愛心慈善個人”和“2018年度四川慈善·因你更有力”“愛心捐贈個人”。 我司開展的主要創建工作,一是健全組織機構，加強創建領導。加強“四好”班子建設，堅持集體決策制度。堅持廠務公開制度，加強職工民主管理，實行員工股民民主評議領導干部。二是加強道德教育，提高員工素質。認真開展創建第五屆四川省文明城市工作，深化學雷鋒志愿服務活動。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮黨員先鋒模范作用。三是加強科教工作，推動文化建設。重視科教工作，鼓勵自學成才。加強宣傳思想工作，提高文化的軟實力。廣泛開展文體競賽，豐富員工文化生活。在廣大黨員干部和員工中開展了“我與南運十五年”征文競賽活動。四是全面深化企業改革，面對困境降本增效。面對客運下行壓力，奮力推動客運轉型升級、旅游產業發展、第三產業發展，全面開展安全隱患集中治理行動，確保安全形勢持續穩定。抓好站場提升改造工程建設，推進13個汽車客運站“廁所革命”按期完成。五是講文明樹新風，愛心奉獻社會，努力做到“亮牌子·美環境·樹形象”。深入開展“送溫暖”活動。不斷加強社會管理綜合治理和平安建設，認真做好反恐防暴、掃黑除惡、信訪維穩安保工作。 復查驗收組的區文明辦領導通過聽取匯報，查閱創建活動資料，現場觀看展板和環境綜合治理，對南運集團的文明單位創建工作給予充分肯定。胡主任講話說：在動車、私家車沖擊客運嚴重下滑的情況下，南運集團一班人抓文明單位創建工作，仍然做到了領導重視，工作扎實，效果明顯，資料收集完整。集團公司寄來的每一期《南運人》報，我都認認真真的看過，通過這一個窗口，可以從一個側面去了解南運的文明創建工作。因此，復查驗收組認為：南運集團市級最佳文明單位復查驗收合格。 胡主任強調：南運集團車站多、車輛多、職工多，是城市文明的一個重要窗口，面對客運萎縮的經營困境，既要深化改革、創新管理，奮力創造轉型發展的新業績，又要不斷提高職工的文明素質，展示文明單位的新形象。特別是在文明城市創建工作中，要加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，深入學習貫徹市文明辦《讓文明成為南充最美的風景》的倡議，進一步成為文明氣息的“倡導者”。要教育引導廣大干部職工牢固樹立文明理念，帶頭踐行文明行為，長期堅持文明習慣，主動播撒文明種子，積極參與志愿服務，大力弘揚文明新風。廣大干部職工要進一步成為文明行為的“踐行者”。要恪守職業道德，遵守社會公德，弘揚家庭美德，提升個人品德。自覺參與“不文明”行為集中整治，拒絕“亂吐亂扔亂倒”，拒絕“亂擺亂停亂放”，拒絕“亂搭亂貼亂畫”，爭做懂感恩、知榮辱、明禮儀、辨是非的文明南運人，努力做到使每一個職工不上“越斑馬線”、“踩踏草坪”、“翻柵欄桿”、“開霸王車”等的“不文明”行為的曝光臺。 （黨群辦）
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