堅毅承載新使命 凝心聚力新征程 奮力書寫南運集團工會工作的時代新篇
----黨委書記王希平在南運集團工會第七屆一次會員代表大會上的致詞
各位代表、同志們： 在慶祝新中國成立75周年、學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步全面深化改革、推進中國式現代化和南運集團改革發展21周年的喜慶時刻，南運集團工會第七屆一次會員代表大會今天隆重召開了。這是我司工會發展史上的一件大事，是全司廣大員工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，按照集團公司黨委的總體部署，團結動員全司廣大員工為推動企業轉型升級融合發展充分發揮主力軍作用，奮力書寫我司工會工作的時代新篇，具有非常重要而深遠的意義。在這里，我首先代表集團公司黨委、董事會向大會的召開表示熱烈的祝賀！ 企業改制21年來，全司廣大員工繼承和發揚工人階級的光榮傳統和優良作風，在學習創新中成長進步，在改革轉型中建功立業，特別是在轉型發展重大項目“六大板塊”打榜排名中，全司廣大員工以高度的主人翁責任感、飽滿的工作熱情、忘我的拼搏奉獻精神，積極投身于企業轉型發展的生動實踐，為我司奮力奪取經濟效益立下了汗馬功勞，為我司爭創“全國道路旅客運輸一級企業”、“全國交通運輸文化建設示范單位”、“全國交通運輸行業節能減排先進企業”、“全國交通運輸綠色循環低碳建設先進企業”、“全國道路運輸行業抗擊新冠疫情優秀集體”、“2020-2021年度全國‘安康杯’競賽活動優勝單位”、“中國道路運輸百強誠信企業（2014年）、（2022年）”、“全國道路運輸行業誠信建設十佳先進單位”、“全國汽車維修行業誠信企業”、“四川省誠信民營企業”、2021年“四川省誠信企業”、“2023年全省春運工作表現突出的先進集體”、“南充市優秀服務業企業”、“南充市高技能人才培訓基地”作出了不可磨滅的貢獻。 企業改制21年來，各級工會在集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞生產經營中心，自覺服從和服務于全司工作大局，積極推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實，加強民主管理，深化廠務公開，認真履行維護員工合法權益的基本職責，在全司的深化改革、轉型發展和穩定大局中發揮了重要作用，先后獲得了“全國模范職工之家”、“全國職工教育培訓示范點”、“全國女職工建功立業標兵崗”、“全國五一勞動獎章”、“全國交通運輸系統勞動模范”、“全國交通運輸系統抗擊新冠肺炎疫情先進個人”、“全國道路運輸安全行車兩百萬和百萬公里勞動競賽優秀駕駛員”、“全國工人先鋒號”、“全國質量信得過班組”、“全國職工書屋”、“四川省模范職工之家”、“四川省廠務公開民主管理示范單位”、“四川省‘安康杯’競賽優勝單位”、“四川省工人先鋒號”、“四川省職工民主管理示范班組”、“四川省五一巾幗獎狀”、“四川省五一勞動獎章”、“四川省五一巾幗標兵”、“四川省最美公交司機”、“全省最盡職的安全操作手”、“四川好人”、首屆“南充市五一勞動獎狀”、“感動南充2018十大新聞人物”、“南充市見義勇為先進個人”、“南充市勞動競賽示范單位”、“南充市巾幗文明崗”。 實踐充分證明：全司廣大員工實乃銳意進取、勇于革新的先鋒楷模，是引領企業轉型升級的核心支柱，也是穩固企業和諧大局的堅實基石。各級工會組織，無疑是推動企業改革與穩定發展的強大助力，始終忠誠地代表和維護員工的合法權益，更是廣大員工心中無可替代的“溫暖港灣”，如同家人般值得信賴。借此機會，我謹代表集團公司的黨委與董事會，向所有在改革浪潮中作出杰出貢獻的工會會員、各級工會工作者以及在座的會員代表，致以最深的感激之情與最崇高的敬意！企業的茁壯成長、工會各項事業的蓬勃發展，離不開上級工會組織的深切關懷與鼎力支持。在此，我攜南運集團黨委、董事會、工會及全體員工的誠摯之心，向南充市總工會表示我們由衷的感激與謝意！ 企業改制21年來，全司廣大員工戰勝各種困難和挑戰，不斷為企業奪取新的勝利而不懈奮斗，使南運集團車輛檔次由低到高，站場面貌由舊到新，經營項目由少到多，企業管理由粗到精，納稅金額由小到大，信息化建設由弱到強，取得較好經濟效益，員工收入較為穩定，實現了企業改革創新發展的既定目標。特別是抗擊疫情使車站多次全面關閉，車輛多次停運和動車、網約車、私家車、黑車巨大沖擊的情況下，我司堅持定制客運發展、車站轉型發展、新能源汽車及充電樁發展、旅游（研學）包車、公商務租賃用車和旅行社業務發展“六大板塊”實打榜排名，實行獎懲逗硬，同時，堅決實行公務用車改革和中高層管理人員退休按比例退股改革，重組整合順慶、嘉陵、旅游三個分公司，對新順慶分公司、新鴻運實業分公司、儀隴分公司經理進行公開競聘，實行勞動人事改革，仍然在危機中育新機，于變局中開新局，奮力實現了“四穩四保”的奮斗目標，使員工股東收益翻番、股本翻番、信心翻番，獲得感、幸福感、安全感更加豐滿。 在推進中國式現代化的新時代新征程中，我們廣大員工更要勇擔新使命，奮勇爭先建功立業，積極推進規范化、集約化、專業化、精細化、信息化的“五化”經營目標，提供安全、高效、便捷、優質、舒適的“五優”運輸服務，建設高層次經營管理、高素質員工、高技能駕駛員的“三高”人才隊伍。宏偉藍圖鼓舞人心，嶄新使命催人奮進。我們要加快企業提質增效，保持穩中求進，同心掣畫轉型升級融合發展、平安和諧南運的新藍圖。 在此，我代表集團公司黨委、董事會向全司廣大員工提出以下希望和要求： 第一，以紅心向黨賡續南運人政治本色。廣大員工要永葆工人階級政治本色，牢記工人階級時代使命。繼承和發揚緊跟黨的步伐、聽從黨的指揮的優良傳統，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，樹立遠大理想，把自身前途命運同強國建設、民族復興、南運發展緊密聯系起來，在推進南運轉型中貢獻智慧力量，創造美好生活。 第二，以推動轉型擔當南運人使命任務。當前，我司正處在轉型升級融合發展的困難時期。廣大員工要懷揣時不我待的緊迫感、肩負重任的責任感，主動擔當起崗位職責，勇于面對挑戰，將工作崗位視為自己成長的舞臺、攻堅克難的陣地、展現才能的競技場，為實現企業的“四穩四保”而努力奮斗。廣大員工要以更加昂揚向上、積極進取的精神風貌，投身于廠務公開和民主管理的實踐中，積極為企業轉型發展提出合理化建議。在安全運輸和溫馨服務等方面，做到沖在最前線，以實際行動踐行責任，力求在實干中取得實效，爭做表率。同時，積極投身于“爭做奮斗者、建功新征程”的勞動競賽，比技能賽質量，比業務賽成果，比效益賽貢獻，比形象賽風采。 第三，以提高技能展現南運人時代風采。廣大員工要積極擁抱新時代和新常態帶來的挑戰與機遇，堅定樹立終身學習的目標，不懈追求在工作實踐中形成善于吸收知識、勤于思考問題的良好習慣。通過這樣的學習方式，不斷涵養品德、增強智慧，并將所學應用于實際工作中。以敢于創新的勇氣、勇于領先的銳氣、充滿活力的朝氣，積極投身于“六大板塊”的轉型發展中。以匠人的情懷，讓自己的職業生涯更加精彩，為南運的發展增添更多光彩。 第四，以維護穩定弘揚南運人崇高品格。廣大員工要堅定戰勝各種困難的信心和決心，勇于迎接各種風險挑戰，不以事艱而不為，不以任重而退縮，增進團結統一，心往一處想，勁往一處使，依法理性有序表達訴求，自覺維護企業和諧穩定的良好局面，推動南運這艘巨輪乘風破浪，行穩致遠。要積極倡導文明新風，大力弘揚社會主義核心價值觀，辨是非、知榮辱，識大體、顧大局，明事理、知進退、懂感恩、守公德，以模范行動影響和帶動全司傳承真善美、傳播新風尚、傳遞正能量。 各級工會要始終堅持正確的政治方向，要廣泛凝聚奮斗偉力，要切實提高維權服務質量，要有效發揮橋梁紐帶作用，帶領廣大員工永遠聽黨話，堅定不移跟黨走。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大員工愛崗敬業，學超比趕，積極投身于企業各項重點工作中。要有效激發基層工會活力，推進工會工作法制化建設，依法建會、管會、履職、維權。要切實維護員工切身利益，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上，不斷贏得廣大員工的信賴和支持。要深入推進工會改革，始終保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，讓廣大員工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是自己的“娘家人”、“貼心人”，積極爭創“全國五一勞動獎狀”和“全國勞動模范”。 各級黨組織要加強對工會工作的領導，使之更為精準與高效。要將黨政所需、員工所急、工會所能的事務，更多地交給工會去辦。定期聽取工作匯報，對重大問題迅速研究并予以解決，全力支持工會依法開展工作，使工會組織的優勢和作用得到充分發揮。同時，對工會干部的成長與成才應給予深切關懷。政治上充分信任，工作上賦予重任，生活上細致關懷，旨在進一步激發廣大工會干部的積極性、主動性和創造性，使他們能夠在各自崗位上發光發熱，共同推動工會事業的蓬勃發展。 各位代表、同志們：堅毅承載新使命，凝心聚力新征程；勞動創造幸福，奮斗鑄就偉業。讓我們深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，發揚工人階級光榮傳統，踔厲奮發、真抓實干、勇毅前行，奮力書寫南運集團工會工作的時代新篇，為推動企業轉型升級融合發展、構建百年平安和諧南運與推進中國式現代化而作出新的更大貢獻！ 預祝南運集團工會第七屆一次會員代表大會取得圓滿成功！
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